Tiempo compartido, una nueva forma de trabajar

Asistente de gestión, Wendy trabaja los lunes y miércoles en una compañía de coaching, los martes para una ONG, los jueves y viernes para una marca de cocinas equipadas. Al final del mes, solo tiene un recibo de sueldo, el del grupo de empleadores del que es empleada. Como ella, 430,000 personas han optado por trabajar a tiempo parcial. Esta forma de trabajo permite ocupar la misma función en varias empresas (en lugar de VSE y PYME) para misiones más o menos largas, que pueden contarse en años. Recursos humanos, marketing, finanzas y gestión, TI, comunicación, administración, calidad y seguridad ..., las profesiones en cuestión son numerosas y el estado variado: algunos son empleados de un grupo de empleadores o una empresa de tiempo compartido , otros son independientes y crean su propia estructura, y otros han optado por el transporte de salarios. "Es una solución para el futuro, dice Chantal Jacopin, de 55 años, directora de comunicación de tiempo compartido para dos compañías diferentes. En mi industria, muchas empresas nunca necesitarán un puesto de tiempo completo, pero no pueden hacerlo sin comunicarse ". Una fórmula en la que todos ganan, según el barómetro de tiempo compartido presentado la primavera pasada: al 93% de las empresas que lo han probado principalmente les gusta su flexibilidad y el control de costos que favorece. Del lado de los trabajadores asalariados o independientes, los resultados también son positivos: la variedad de tareas, la autonomía y el mejor equilibrio entre la vida profesional y privada son muy apreciadas. "Esta forma de trabajar nos hace más creativos gracias a una gran diversidad de sectores de actividad y reuniones, agrega Chantal. Hoy, las personas ya no quieren estar atrapadas en una estructura, no quieren hacer el mismo trabajo durante quince años ", concluye ella.

"Debes querer nuevos desafíos": David Bibard, fundador del portal de tiempo compartido *

El trabajo a tiempo parcial nació hace treinta años en el mundo agrícola, donde las necesidades de personal calificado fluctuaban según las estaciones. Ahora se está desarrollando en muchas áreas, especialmente en las funciones de soporte de las pequeñas empresas. No es un estado legal, sino más bien un modo de operación, un estado mental. Tienes que querer nuevos desafíos, saber cómo adaptarte. También existe una fuerte noción de placer: como no estás allí todos los días, encarnas cierta frescura, la gente está feliz de verte. También trabaja en estructuras de tamaño humano que le permiten estar en contacto directo con el jefe o los proveedores y ampliar su red. * le-portail-du-temps-partage.fr


"Un gran acelerador de experiencias": Margaux, 26, gerente de recursos humanos

Después de mi maestría en Gestión de Recursos Humanos "especialización en tiempo compartido", trabajé durante dos años como gerente de recursos humanos en tiempo compartido en dos compañías diferentes. Vivir dos vidas profesionales en una es un gran acelerador de experiencia. Nunca me aburrí. También me enseñó a ser más independiente, a administrar mi tiempo y mis prioridades. Ser empleado de un grupo de empleadores también brinda un cierto grado de seguridad: sabía que si una de mis misiones se detenía, haría todo lo posible por encontrar otra para mí.

"La impresión de elegir mi trabajo todos los días": Sophie, 44, controlador de gestión


Empleado durante quince años, me quemé. Quería trabajar de manera diferente y, por lo tanto, creé mi negocio. Hoy, trabajo para tres empresas y me encuentro en situaciones muy diferentes. Llego a los clientes con un nuevo ojo, tengo la impresión de que traigo un "plus" que es muy gratificante. Madre de tres niños de 3 a 12 años, también aprecio poder administrar mi tiempo de manera más flexible, pero trabajo al menos tanto como cuando estaba empleado, a menudo en la noche cuando los niños están en la cama. Podría trabajar menos, pero no quiero porque todo me interesa.Siento que elijo mi trabajo todos los días.

"Tienes que ser muy organizado": Wendy, 27 años, asistente de gestión

Anfitriona durante varios años, quería volver a entrenar y aprender mientras trabajaba. Entonces descubrí el tiempo compartido. He estado trabajando durante un año y medio en tres empresas muy diferentes. Recursos humanos, finanzas, contabilidad, gestión, administración ... Versátil, ejerzo tareas muy variadas. Adquiero habilidades mucho más rápido que si trabajara en una empresa. A veces es un poco estresante: tienes que ser muy organizado, como hacer cosas nuevas constantemente, adaptarte a tres solicitudes diferentes ... No me gusta la rutina, por el momento, eso me conviene ¡muy bien!

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