¿Qué leyes le debemos a nuestros eurodiputados?

La única institución europea elegida directamente por los ciudadanos, el Parlamento ejerce tres poderes distintos: vota las leyes a propuesta de la Comisión Europea, establece el presupuesto anual de la Unión y controla las instituciones. Desde 2014, los parlamentarios han votado cerca de 1,000 medidas. Alrededor del 20% de las leyes aplicables en Francia son de origen europeo. La tasa puede subir al 40% en la agricultura, la pesca o el medio ambiente. Por el contrario, es casi nulo en vivienda, educación o protección social.

Pesca eléctrica, una práctica definitivamente prohibida

Ahora está prohibido traer peces del fondo marino enviándoles impulsos eléctricos. A partir de julio de 2021, todos los buques pesqueros de los Estados miembros ya no podrán utilizar esta práctica, especialmente desarrollada en los Países Bajos. Un fuerte gesto para una pesca más sostenible. Todos los diputados franceses habían votado el texto.

Internet, nuestros datos personales están mejor protegidos

RGPD. Desde el año pasado, estas cuatro cartas para el Reglamento General de Protección de Datos tienen como objetivo proteger aún más los datos personales (datos de contacto, correo electrónico, número de seguro social, etc.) recopilados y procesados ​​con entusiasmo por empresas o administraciones. Incluso si la ley francesa ya era precisa sobre el tema, el texto europeo permite a los usuarios de Internet recuperar, transferir, modificar y, sobre todo, borrar sus datos.

Teléfono móvil, tarifas del extranjero eliminadas

Desde 2017, usar su teléfono inteligente en un país europeo no ha costado más que en Francia. Los eurodiputados ponen fin al roaming, es decir, los costos relacionados con el roaming. Hacer una llamada, enviar o recibir un SMS desde Toulon o Barcelona no cambia nada, siempre y cuando la oferta esté incluida en el paquete del operador.

Trabajadores desplazados, trato justo

Después de Alemania, Francia es el segundo país más preocupado por el trabajo publicado en la Unión (especialmente en la industria de la construcción) y, por lo tanto, es muy favorable a este texto que tiene como objetivo luchar contra el fraude y la competencia desleal. De ahora en adelante, para cualquier empleado enviado de un país de la Unión a otro, el principio es simple: "por igual trabajo, igual salario", incluidas las bonificaciones, 13 meses o cualquier medida relacionada con las condiciones de trabajo (noche, penurias, frío ...). Votado en 2018, el texto será aplicable en julio de 2020.

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